Nuestro equipo multidisciplinario de expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) está comprometido con la protección de la vida y el bienestar en el entorno laboral.
Cumplimiento normativo: El SG SST debe ser liderado e implementado conforme a la normativa vigente. Su correcta aplicación evita sanciones impuestas por el Ministerio del Trabajo y garantiza que la empresa opere dentro del marco legal.
Las personas que sean contratadas o vinculadas para liderar una organización el SG-SST o formen parte del equipo idóneo y responsable de dicho programa.
Consultar Normas Teniendo en cuenta la legislación vigente en Colombia como el decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072) que hace la compilación de todas las normas que reglamentan el trabajo se convierte en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia
Es basic que las empresas en Colombia implementen y mantengan actualizado el SG-SST para garantizar la seguridad de sus empleados y evitar sanciones legales
Dominamos los mejores estándares de seguridad para asegurar el cumplimiento legal en SST y contribuir a la disminución de accidentes e incidentes. Descubre cómo nuestra experiencia puede hacer que tus proyectos sean más seguros y eficientes.
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Se utilizaron dos instrumentos para la recolección de los datos: entrevista semiestructurada, construida a partir de la revisión teórica y sometida a revisión de expertos y prueba piloto y un cuestionario ya validado por el Ministerio de Protección Social de Colombia, contenido en el guide de procedimientos para la verificación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud website Ocupacional 2929. Unión Temporal Delta de Salud LTDA; Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo. Handbook de procedimiento para verificar el cumplimiento de los estándares mínimos del programa de salud ocupacional de empresa. (accedido el 13/Oct/2013).
Implementación de los subprogramas de medicina preventiva y here del trabajo e higiene y seguridad industrial.
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La capacitación es clave para que los empleados conozcan los procedimientos de seguridad y actúen de forma responsable en el entorno laboral.
Toda empresa debe designar a una persona o equipo encargado de coordinar la implementación del SG-SST. Dependiendo del tamaño de la empresa, este rol puede ser ocupado por:
Decreto 472 de 2015: Establece los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos here laborales.